Kommunikation und eine klare Richtung

Vorstandsworkshop: Visionsentwicklung

Organisationale Neuausrichtung

Deine Organisation will sich neu aufstellen? Wie bringst du verschiedene Stakeholder ins Gespräch? Wer könnte eine kompetente Begleitung im strukturellen Prozessaufbau und in der Moderation sein?

 

Gerne biete ich die Kombination aus beiden Welten - Prozessgestaltung und Moderation - für deine organisationale Neuausrichtung an. Lass uns dazu sprechen, was du gesamtorganisatorisch oder in einer Organisationseinheit vorhast.

Kulturentwicklung

Mitarbeitende profitieren von bewusster Kommunikation und klarer Richtung.

Das ist eine Kulturfrage. Wie kommunizieren wir? Wird dabei von den Kommunikationsempfänger*innen aus gedacht? Gibt das Führungssystem genug Orientierung, um Verantwortungsübernahme von Führungskräften und Mitarbeitenden zu ermöglichen?

 

Für all diese Fragen lohnt sich der Blick auf die Kultur und unternehmensspezifische Erfolgsfaktoren. Diese Faktoren kann die Organisation dann projektweise weiterentwickeln. So wird Kulturarbeit anfassbar und messbar.

 

Das klingt interessant? In einem Erstgespräch erörtere ich gerne mit dir, wie ein entsprechender Prozess für deine Organisation aussehen könnte.

Change Begleitung

Das Thema der Kommunikation beschäftigt auch viele Projektteams, die große Veränderungen in ihre Organisation bringen. Aus meiner Erfahrung sind neben Kommunkation auch Beteiligung und Befähigung hilfreiche Dimensionen, um nachhaltig Projektergebnisse in den Alltag zu implementieren und Widerstände zu reduzieren.

 

Nach einem ersten Austausch kann ich dir eine Orientierung geben für einen möglichen gemeinsamen Projektfahrplan in den Change Dimensionen.